本网讯2月21日下午，学校在南校区实验综合楼二楼报告厅，召开2023年人才工作会议。校领导班子成员，全校副处级以上干部，2022年获得人才（团队）称号、获批人才项目人员，易海学者，取得高水平教学科研成果享受相应校聘待遇人员，人事处相关人员参加会议。黄显怀主持会议。
党的二十大报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。人才是第一资源，是推动高质量发展、抢占未来发展制高点的重要支撑和关键要素。人才工作对于学校的发展具有基础性、战略性、决定性作用。近年来，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实中央人才工作会议精神，落实学校关于人才队伍建设的战略部署，坚持党管人才原则，适度扩大人才队伍规模，显著优化人才队伍结构，稳步提升人才队伍质量，不断完善学校人才队伍格局。
本次会议对2022年获得人才（团队）称号、获批省高校优秀拔尖人才培育项目人员、2022 年华人策略社区官方网站“易海学者”岗位聘用人员以及2022 年获得高水平教学科研成果享受相应校聘待遇人员进行了表彰，校领导为“易海学者”颁发了聘书，充分体现了学校党委对人才工作的高度重视。本次表彰既是荣誉，更是责任与担当，作为学校未来发展的主力军和先锋队，更需要找准方向、扛牢责任，为学校事业发展添砖加瓦。
高层次人才代表、“易海学者”代表及2022年人才引进工作成绩突出代表在会上进行了交流发言，既分享了经验与成绩，也对如何完成聘期任务、进一步做好学校人才工作，力争取得更多更大标志性成果提出了明确的工作思路和举措，对学校相关人才工作提出了宝贵的意见和建议。
党委常委、副校长张亚新作人才工作报告。他系统总结学校2022年人才工作成就和经验，分析梳理当前学校人才工作面临的新形势、新任务、新挑战以及新机遇，进一步厘清下一阶段人才工作新思路，部署安排2023年人才重点工作。他指出，面对新形势、新挑战，我们仍然要看到自身优势，抢抓机遇，找准制约学校人才工作成效的关键因素，在新形势下做好人才工作，激发广大教师干事创业活力，开创人才工作新局面。他强调，2023年人才重点工作就是要继续深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记关于人才的重要论述精神，树牢人才强校理念；加大高层次人才引育力度，全面提高人才特区建设成效；系统总结第三聘期岗位聘用与考核工作，科学谋划第四聘期人事制度改革；用足用活各项人才政策制度，全面激发人才内生动力；聚焦青年人才成长，全面完善人才服务体系；持续推进师德师风建设，完善师德师风建设成效机制，努力做到业尽其人，人尽其才，才尽其用。
党委书记孙道胜作总结讲话。他指出，党和国家事业发展对教育的需要、对科学知识和优秀人才的需要比以往任何时候都更为迫切，对科学知识和卓越人才的渴求比以往任何时候都更加强烈。2023年年初我们就召开人才工作会议，系统总结2022年人才工作成效，全面谋划布置2023年人才建设重点工作，既是学习贯彻党的二十大精神的战略之举，也是建设国内一流、特色鲜明的高水平建筑大学的现实之需。2022年学校人才工作，成绩令人鼓舞，形势催人奋进，问题逼人警醒。当前学校发展面临的主要矛盾是高质量发展需求与相对薄弱的条件基础之间的矛盾，聚焦在人才工作上就是师资队伍整体水平不高，尤其是高层次人才严重不足，我们要充分认识到学校人才工作仍面临十分艰巨的任务。他要求，全校上下要全面学习贯彻党的二十大报告和习近平总书记关于人才工作重要论述精神，解放思想、统一认识，锐意进取、担当作为，强化责任、狠抓落实。要坚持党管人才、坚持问题导向、落实工作责任，在引得进上担当作为、在留得住上担当作为、在用得好上担当作为。他呼吁，千秋基业，人才为本。让我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，聚焦学校“十四五”规划目标任务，大力实施人才强校战略，持续推进人才特区建设，坚定信心、同心同德，埋头苦干、奋勇前进，为全面建设高水平有特色建筑大学而团结奋斗！
党委副书记、校长黄显怀在主持会议时强调，学校将2023年第一次全校大会安排为人才工作专题会议，体现了学校党委行政对人才工作的高度重视。通过这次会议，我们认清了形势，明确了任务，交流了经验，理清了思路，也坚定了做好人才工作的决心。各单位要深入学习领会会议精神，把思想统一到学校人才强校战略的重大决策部署和人才特区建设行动方案上来，群策群力、立即行动，以抓铁有痕的精神扎实做好新阶段各项人才工作。（文/图：郑鹿鸣 蒋芮；审稿：潘和平）