本网讯 10月16日，校党委常委、副校长闵杰深入教师工作部（人事处、人才交流中心）调研指导工作。部门全体工作人员参加此次调研座谈会。
教师工作部（人事处、人才交流中心）处长潘和平结合当前人事人才工作现状，从科室人员分工、人才引进工作、考核聘用体系、师德师风建设、人事制度改革等方面进行了详细汇报，对教师工作部（人事处、人才交流中心）的重点工作和工作思路进行了系统梳理。各科室成员分别汇报了岗位职责、重点工作完成情况及下一步工作计划。
闵杰在听取汇报后，对教师工作部（人事处、人才交流中心）给予充分肯定，并围绕人事工作、党建工作和日常事务性工作等方面和大家开展交流。他强调，师资队伍特别是高层次人才是学校高质量发展的保证，在人才引进方面，一要制定特色合理引才机制，不断优化升级人才政策；二要多措并举拓宽宣传渠道，创新人才引进方式方法；三要改革人才考核评价体系，充分激发释放人才活力。他指出，人事工作业务面广、工作量大、政策性强，事关全体教职工的切身利益，关乎学校事业发展和稳定大局，希望部门全体人员群策群力、务实创新、提前谋划，在开展各项工作时，进一步增强服务意识、保密意识、纪律意识，以耐心、细致、高效的工作状态更好地服务全校教职工。（作者：王岩岩；审核：潘和平）